首页    期刊浏览 2024年11月27日 星期三
登录注册

文章基本信息

  • 标题:INTENSITAS HUMAN RELATIONS,KEMATANGAN KEPRIBADIAN KARYAWAN,DAN TINGKAT RODUKTIVITAS KERJA BAGIAN SORTIR DI PT.DWI KELINCI PATI
  • 本地全文:下载
  • 作者:M. Yahya ; Ika Sapnawati
  • 期刊名称:Jurnal Pendidikan Ilmu Sosial
  • 印刷版ISSN:1412-3835
  • 出版年度:2012
  • 卷号:22
  • 期号:1
  • 页码:18-28
  • 语种:English
  • 出版社:Muhammadiyah University Press
  • 摘要:Tujuan yang ingin dicapai dalam penelitian ini antara lain: 1) untuk mengetahui tingkat produktivitas kerja karyawan,2) untuk mengetahui hubungan intensitas Human Relations dan kematangan kepribadian karyawan dengan tingkat produktivitas kerja.Populasi karyawan Bagian Sortir PT Dwi Kelinci yang berjumlah 79 orang diambil 30 orang sebagai sampel.Pengambilan sampel secara non random dengan cara puposive sampling.Penggalian data dilakukan dengan penyebaran angket kepada karyawan dan data produktivitas kerja dengan dokumentasi.Setelah dilakukan analisis korelasi product moment,koefisien determinasi,dan uji t,maka dapat disimpulkan bahwa ada hubungan yang positif dan signifikan antara intensitas Human Relations dengan produktivitas kerja.Demikian pula hubungan yang positif dan signifikan antara kematangan kepribadian dengan produktivitas kerja.
  • 关键词:Human Relations;kematangan kepribadian;produktivitas.
国家哲学社会科学文献中心版权所有