摘要：Organization needs creativity that can be created by human resources to win the competition and achieve its goals.For higher education institutions,creativity is not only determined by the factors of lecturers and students,but also by external factors,namely the academic communication and creativity.This research used survey as the research method and the result shows that the organizational communication climate plays an important role in achieving organizational goals.For students,the communication climate influences the learning outcomes.For lecturers,the communication climate does not have direct influence in achieving organizational goals because of cultural factors.
其他摘要：Organisasi membutuhkan kreativitas yang dapat diciptakan oleh sumber daya manusia untuk memenangkan persaingan dan mencapai tujuan.Pada institusi pendidikan tinggi,kreativitas tidak hanya ditentukan oleh faktor diri dosen dan mahasiswa,tetapi ditentukan juga oleh faktor eksternal,yakni iklim komunikasi akademik dan iklim kreatif.Penelitian ini dilakukan dengan metode survei dan menyimpulkan bahwa iklim komunikasi organisasi berperan penting dalam mencapai tujuan organisasional,yaitu capaian pembelajaran mahasiswa dan kreativitas dosen.Bagi mahasiwa,iklim komunikasi membawa pengaruh pada capaian belajar.Bagi dosen,iklim komunikasi tidak memiliki pengaruh langsung pada pencapaian tujuan organisasi karena adanya faktor-faktor budaya.
