摘要：Perubahan lingkungan bisnis,harapan masyarakat,dan proses internal,serta kerjasama yang mendesain ulang perencanaan suksesi mereka untuk tetap kompetitif dalam mengembangkan tim kepemimpinan yang kuat. Denga menerapkan manajemen suksesi,perusahaan menciptakan pendekatan yang lebih fleksibel dan dinamis untuk mempersiapkan eksekutif masa depan dan memiliki kepemimpinan yang siap memenuhi tantangan bisnis dari sisa dekade dan seterusnya. Manajemen suksesi memungkinkan pimpinan perusahaan menanamkan proses yang lebih dinamis agar mudah mengintegrasikan dengan inisiatif strategis perusahaan. Keadan menjadi lebih baik dengan mensejajarkan pemikiran organisasi dengan lingkungan eksternal,di mana diskontinuitas menciptakan kemungkinan mengantisipasi spektrum penuh dari perubahan yang akan dihadapi sebuah perusahaan. Filosofi kepemimpinan dan suksesi yang berfokus pada pengembangan kreativitas dan fleksibilitas memungkinkan respon berubah lebih cepat. Jadi,suksesi manajemen sebagai satu cara keberhasilan perusahaan.
其他摘要：The changes of the business environment,societal expectations,and internal processes,cooperation are redesigning their succession planning to remain competitive in developing strong leadership teams. By moving to succession management,corporations create
关键词：perencanaan sumber daya manusia;perencanaan suksesi;manajemen suksesi;keberhasilan perusahaan
