摘要：Penelitian ini ditujuka nuntuk: (1) mengidentifikasi penyebab stres di tempat kerja yang terjadipada para pengusaha batik di Laweyan,Surakarta,Jawa Tengah (2) mengidentifikasi efek atau dampak stres pada para pengusaha yang bekerja di industri Batik di Laweyan,Surakarta,Jawa Tengah. Penelitian ini menggunakan metode deskriptif dengan studi kasus. Studi kasus merupakan studi mendalam mengenai seorang individu,sebuah kelompok,organisasi,sebuah program atau sebuah aktivitas dalam waktu tertentu. Studi kasus ini menghasilkan data untuk analisis lebih lanjut yang kemudian menghasilkan teori yang bisa diterapkan oleh para pengusaha batik dalam mengatasi masalah stres pekerjaan pengusaha. Hasil studi ini menunjukkan bahwa terdapat dua karakteristik stress kerja,yaitu organizational dynamics work stress dan group dynamics work stress.Mengatasi work stress dapat dengan dua pendekatan,yaitu causation dan development analysis. Pendekatan analytical development melalui: (1) analisis peran,(2) menciptakan budaya organisasi yang unggul,dan (3) pusat pembentukan konsultasi perubahan,(4) program institusional dan (5) program spiritual.
其他摘要：This study aims to: (1) Identify the causes of workplace stress occurred among entrepreneurs in the batik industry Laweyan Surakarta Central Java. (2) Identify the effect or impact of stress on businessman working in the batik industry Laweyan Surakarta C
关键词：Organisasi stres kerja;Tinggat stress dalam kerjasama tim;dan Penanganan stress kerja.
其他关键词：organizational work stress;teamwork work stress;and handling work stress
