摘要：Tujuan penelitian ini adalah: (1) Mengidentifikasi penyebab perubahan organisasi yang terjadi di industri Batik Laweyan Surakarta. (2) Mengidentifikasi dampak perubahan organisasi di industri Batik LaweyanSurakarta. (3) Menganalisis proses perubahan organisasi yang terjadi di industri Batik LaweyanSurakarta. (4) Menganalisis faktor pendukung perubahan organisasi di industri Batik LaweyanSurakarta. Hasil penelitian menyimpulkan bahwa penyebab perubahan organisasi: (1) karena pemenuhan kebutuhan dan selera konsumen,(2) adanya persaingan dari competitor pengusaha batik,(3) karena kondisi perekonomian di Indonesia yang fluktuatif. (4) Adanya masalah pendidikan dan kemampuan keuangan perusahaan batik,(5) faktor lingkungan sekitar. Proses pelaksanaan perubahan yang terjadi di Industri Batik Laweyan secara umum adalah berkarakter sama yaitu karakter tenang dan teratur secara evolusi atau tahapan-tahapan (midle of change). Faktor pendukung perubahan,antara lain: (1) pihak pemerintah,(2) lembaga pelindung (Forum Forum Pengembangan Kampoeng Batik Laweyan/ FPKBL),(3) Kebijakan perusahaan,(4) bahan-bahan yang digunakan untuk melakukan inovasi dalam proses pewarnaan mudah didapatkan. Sumber penolakan terhadap perubahan oganisasi,antara lain:(1) kekhawatiran akan munculnya pesaing-pesaing baru,(2) Beragamnya ide atau gagasan pengusaha batik.
其他摘要：The purpose of this study are: (1) Identify the causes of organizational changes that occur in Batik Laweyan Surakarta industry. (2) Identify the impact of organizational change in Batik Laweyan Surakarta industry. (3) Analyzing organizational change proc
关键词：Peyebab perubahan organisasi;Dampak perubahan strategi;proses perubahan dan penghambat perubahan strategi
其他关键词：Causes of organizational change;Impact of strategy change;and organizationalchange process
