摘要：Tujuan penelitian ini adalah menguji dan (1) menganalisis pengaruh budaya organisasi terhadap kinerja karyawan (2) menganalisis pengaruh kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan (3) menganalisis pengaruh keselamatan kerja terhadap kinerja karyawan (4) menganalisis pengaruh budaya organisasi,kepuasan kerja,dan keselamatan kerja terhadap kinerja karyawan serta (5) merumuskan strategi peningkatan kinerja karyawan yang tepat untuk diterapkan di PT Bakrie Construction.Dalam penelitian ini peneliti mengambil sampel 115 responden. Teknik analisis data menggunakan SEM-PLS dan untuk menentukan strategi peningkatan kinerja digunakan Analysis Hierarchy Process (AHP).Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa kepuasan kerjadan keselamatan kerja secara bersama-sama berpengaruhsignifikan terhadap kinerja karyawan sedangkan budaya organisasiberpengaruh secara tidak langsung terhadap kinerja karyawan melalui kepuasan kerja. Alternatif strategi yang dapat dilakukan oleh PT Bakrie Construction dalam meningkatkan kinerja karyawan adalah dengan meningkatkan kesejahteraan karyawannya.
其他摘要：The purposes of this study was to examine and (1) analyze the influence of organizational culture on employee performance (2) analyze the effect of job satisfaction on employee performance (3) analyze the effect of work safety on employee performance (4)
