期刊名称：İktisadi İdari ve Siyasal Araştırmalar Dergisi
电子版ISSN：2564-7466
出版年度：2019
卷号：4
期号：10
页码：307-317
DOI：10.25204/iktisad.589060
语种：English
出版社：Iktisadi Idari ve Siyasal Arastirmalar Dergisi
摘要：The aim of this study is to provide information in depth for the sector employees and the researchers interested in outplacement. The article is a theoretical evaluation. At first,a literature review is conducted deeply. Later,the studies in Turkey over this topic are determined. Ten studies (five theses,four articles,and one book chapter) are found and their topics,writers,and publication dates and places are cited. Then,outputs are investigated after the research. The reason behind the limitation is to provide the point outplacement stands in Turkey..
其他摘要：Bu çalışmada amaç,sektör çalışanlarına ve işten ayrılmalarda destek hizmeti (outplacement) ile ilgilenen araştırmacılara derinlemesine bilgi sağlamaktır. Makale,kuramsal bir değerlendirme niteliğindedir. Söz konusu amaç için,derinlemesine literatür tarama
其他关键词：Kriz;İnsan Kaynakları Yönetimi;OUTPLACEMENT;işten ayrılmalarda destek hizmeti
