期刊名称：İktisadi İdari ve Siyasal Araştırmalar Dergisi
电子版ISSN：2564-7466
出版年度：2020
卷号：5
期号：11
页码：86-96
DOI：10.25204/iktisad.664034
语种：English
出版社：Iktisadi Idari ve Siyasal Arastirmalar Dergisi
摘要：This study aims to provide a theoretical framework on the implicit role of the executive personal values in building and implementing Corporate Social Responsibility (CSR) policies in corporations. From this point of view,primarily the current concept and content of CSR is examined. Afterwards,the recent studies and their results establishing the critical link between personal values and CSR are included. Finally,it is tried to support the proposal that corporations are the reflection of their executives and CSR is a managerial value before its “corporateness”..
其他摘要：Bu çalışma,şirketlerde Kurumsal Sosyal Sorumluluk (KSS) politikalarının belirlenmesinde ve uygulanmasında üst düzey yöneticilerin kişisel değerlerinin örtük rolü üzerine kuramsal bir çerçeve sunmayı amaçlamaktadır. Buradan hareketle çalışmada öncelikle bu
关键词：CSR; personal values; executives’ values; managerial discretion
其他关键词：KSS; kişisel değerler; üst düzey yönetici değerleri; yönetsel takdir yetkisi
