出版社：Institut Agama Islam Negeri Raden Intan Lampung
摘要：Sumberdaya manusia menempati posisi yang strategis dalam sebuah organisasi,karena sumberdaya manusia terlibat langsung dalam proses manajemen dari tingkat perencanaan sampai dengan evaluasi,oleh karena itu kebijakan dalam bidang SDM harus diarahkan pada peningkatan kesejahteraan yang berkeadilan,sesuai dengan proporsi dan tanggungjawab masing-masing pegawai.Dalam upaya pencapaian tujuan organisasi,potensi sumberdaya manusia harus dimaksimalkan,pencapaian tujuan organisasi tidak hanya tergantung pada sarana dan pra sarana tetapi lebih tergantung pada kinerja SDM yang dimiliki.
其他摘要：Human resource occupies a strategic position within an organization,because the human resources directly involved in the management process from the planning stage to the evaluation,therefore the policy in the field of human resources should be directed a
