期刊名称：Acta Universitatis Nicolai Copernici. Zarządzanie
印刷版ISSN：1689-8966
电子版ISSN：2450-7040
出版年度：2017
卷号：44
期号：1
页码：27-38
DOI：10.12775/AUNC_ZARZ.2017.003
语种：English
出版社：Nicolaus Copernicus University Press
摘要：The article contains description of selected techniques of staff assessment, which could be implemented at a hotel. The recruitment methods are also mentioned. The author suggested, based on literature, how the recruitment process should be realised. Basis on the data, author concluded that the hotel assessment of the staff can be put into practice by using combinedmethods, for example: permanent observations or surveys. The author also utilised the interview with manager of a hotel. This article also presents the recruitment and assessment practice.
其他摘要：Artykuł zawiera opis wybranych technik oceny pracowników, które można przeprowadzić w obiekcie hotelarskim. Poruszono również kwestię procesu rekrutacji, sugerując, na podstawie literatury, jak proces ten powinien przebiegać. Bazując na tych informacjac
关键词：assessment of staff; techniques of recruitment; hotels
其他关键词：ocena pracowników; techniki rekrutacji; branża hotelarska
