期刊名称：Acta Universitatis Nicolai Copernici. Zarządzanie
印刷版ISSN：1689-8966
电子版ISSN：2450-7040
出版年度：2018
卷号：45
期号：1
页码：127-135
DOI：10.12775/AUNC_ZARZ.2018.011
语种：English
出版社：Nicolaus Copernicus University Press
摘要：Key Performance Indicators are key business metrics used by organizations in the processes of evaluating and measuring the extent to which the objectives have been achieved. KPIs positively affect the effectiveness of tasks performed by employees, which determines the level of remuneration they receive. The article shows the essence and the way of implementing the KPI indicators as well as the key challenges faced by the controlling department. Own research has shown that the use of such methodology is supposed to allow the company to develop and employees to undertake increasingly more productive tasks.
其他摘要：Key Performance Indicators stanowią istotny wskaźnik wykorzystywany przez organizacje w procesach pomiaru stopnia realizacji wyznaczonych celów. KPI pozytywnie wpływają na efektywność zadań wykonywanych przez pracowników, co determinuje poziom otrzymyw
