摘要：Premature sign-off merupakan perilaku disfungsional audit yang dapat menyebabkan pengurangan kualitas audit. Tujuan penelitian ini untuk menganalisa pengaruh time pressure, tindakan supervisi, etika profesi, locus of control, komitmen organisasi dan turnover intentions terhadap tindakan premature sign-off, serta pengaruh locus of control terhadap premature sign-off melalui komitmen organisasi dan turnover intentions. Populasi penelitian ini adalah auditor di Kota Semarang. Tekhnik pengambilan sampel menggunakan convenience sampling sebanyak 55 responden. Kuesioner digunakan sebagai teknik pengumpulan data. Teknik analisa yang digunakan adalah Stuctural Equation Modelling (SEM) dengan Partial Least Square (PLS) sebagai alat analisisnya. Hasil penelitian menunjukkan bahwa terdapat pengaruh positif antara time pressure dan locus of control terhadap premature sign-off. Tidak terdapat pengaruh antara tindakan supervisi, etika profesi, komitmen organisasi dan turnover intentions terhadap premature sign-off. Komitmen organisasi dan turnover intentions tidak memediasi pengaruh antara locus of control terhadap premature sign-off.
其他摘要：Premature sign-off is a dysfungsional audit behavior, it cause reduce audit quality. The objective of this study is to analyze the influence time pressure, supervisory action, professional ethical, locus of control, organizational commitment and turnover
关键词：locus of control; organizational commitment; premature sign-off; professional ethical; supervisory action; time pressure; turnover intentions
