期刊名称：Indonesian Journal of Guidance and Counseling
印刷版ISSN：2252-6374
出版年度：2014
卷号：3
期号：4
页码：47-53
语种：Indonesian
出版社：Universitas Negeri Semarang
摘要：Penelitian ini dilaksanakan berdasarkan fenomena yang adadi UKM The Green Scientists Society, Fakultas Ilmu Pendidikan, Universitas Negeri Semarang yang menunjukkan bahwa 12,82 % fungsionaris yang memiliki motivasi berprestasi tinggi, regulasi diri rendah, dan kemampuan mengambil keputusan yang rendah. Tujuan penelitian ini yaitu untuk mengetahui hubungan antara motivasi berprestasi dan regulasi diri dengan kemampuan mengambil keputusan. Penelitian ini termasuk ke dalam penelitian ex post facto dengan metode kuantitatif korelasional. Peneliti melakukan penelitian populasi dengan 39 fungsionaris. Pengumpulan data menggunakan skala kemampuan mengambil keputusan, skala motivasi berprestasi, dan skala regulasi diri. Teknik analisis data yang digunakan adalah teknik analisis regresi linier berganda. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa ada hubungan yang signifikan antara motivasi berprestasi dan regulasi diri dengan kemampuan mengambil keputusan, diperoleh F hitung 30,191 dengan tingkat signifikansi 0,000 < 0,05 berarti Ho ditolak dan Ha diterima. Berdasarkan hasil penelitian maka dapat diprediksikan bahwa motivasi berprestasi dan regulasi diri dapat meningkatkan kemampuan mengambil keputusan seseorang.
其他摘要：This study was conducted based on the phenomena that exist in UKM The Green Scientists Society, Faculty of Education, State University of Semarang which shows that 12.82% functionaries who have high achievement motivation, low self-regulation, and the a
其他关键词：Achievement Motivation; Self-Regulation and Decision-Making Ability
