摘要：Penelitian ini bertujuan untuk mengembangkan sebuah instrumen penilaian kinerja dengan kriteria valid, reliabel, efektif, dan layak. Penelitian ini menggunakan metode Research and Development (R&D). Prosedur penelitian meliputi: potensi dan masalah, pengumpulan data, desain produk, validasi desain produk, revisi desain produk, uji coba produk skala terbatas, revisi I produk, uji coba pemakaian skala luas, revisi II produk dan produk akhir. Hasil penelitian menunjukkan bahwa instrumen penilaian kinerja dengan pendekatan ilmiah yang dikembangkan terdiri atas kegiatan menggunakan alat dan bahan, mengamati, menuliskan data pengamatan, menganalisis data pengamatan. Instrumen penilaian kinerja dinyatakan valid dengan rerata skor oleh kedua validator untuk desain instrumen sebesar 97.92% dan evaluasi instrumen sebesar 100%. Instrumen dinyatakan reliabel, dengan koefisien reliabilitas rata-rata rating tiga orang rater sebesar 0.9378 dan koefisien reliabilitas rata-rata rating bagi setiap rater sebesar 0.8341. Instrumen dinyatakan efektif dengan persentase selisih penilaian sebesar 1.66%. Instrumen dinayatakan sangat layak dengan rerata skor sebesar 94.53%.
其他摘要：This research aims to develop an instrument of performance assessment with valid, reliable, effective, and feasible criteria. This research used Research and Development (R&D) method. The procedure includes: problem and identification problem, collectin
