首页    期刊浏览 2024年11月30日 星期六
登录注册

文章基本信息

  • 标题:Kajian Gender Leadership And Inequality Pada Perguruan Tinggi Di Indonesia
  • 本地全文:下载
  • 作者:Iswachyu Dhaniarti ; Iswachyu Dhaniarti ; Ani Wulandari
  • 期刊名称:Jurnal Darussalam: Jurnal Pendidikan, Komunikasi dan Pemikiran Hukum Islam
  • 印刷版ISSN:1978-4767
  • 电子版ISSN:2549-4171
  • 出版年度:2017
  • 卷号:8
  • 期号:2
  • 页码:236-247
  • DOI:10.30739/darussalam.v8i2.98
  • 语种:Indonesian
  • 出版社:IAIDA Press
  • 摘要:Kementerian Pemberdayaan Perempuan dan Perlindungan Anak Indonesia (2013),mengatakan bahwa meskipun Indonesia,Laos,dan Kamboja telah mengambil berbagai program kesetaraan gender,tiga negara termasuk negaranegara dengan indeks ketidaksetaraan gender yang tinggi.Hal ini menunjukkan bahwa laki-laki masih dominan di masing-masing indikator,pekerjaan yang lebih baik,pendidikan dan perwakilan di parlemen.Pentingnya pengambilan keputusan tentang isu-isu perempuan telah diakui dalam kerangka tujuan pembangunan milenium.Salah satu indikator untuk memantau Millennium Development Goal 3 tentang kesetaraan jender.Penelitian McKinsey and Company (2008) dalam bukunya yang berjudul Women Matter 2 menunjukkan bahwa memiliki lebih banyak pemimpin wanita yang menduduki posisi manajemen atas dapat memberikan atmosfer persaingan yang nyata kepada perusahaan.Salah satu persyaratan keterampilan bagi seorang pemimpin yang bisa menjadi patokan bagi efektivitas kepemimpinan adalah pengambilan keputusan.Berdasarkan hal ini,suatu organisasi dapat berjalan produktif dan efektif jika pemimpinnya dapat lincah,cerdas,cepat dan bijaksana dalam mengambil keputusan.Penelitian dilakukan di Universitas Narotama,Surabaya,sedangkan untuk survei dan pengumpulan data dilakukan di Badan Penelitian dan Teknologi Kementerian Pendidikan Tinggi (PT di Indonesia) dan Kopertis VII Jawa Timur (PTS Jawa Timur).Lebih banyak pemimpin perempuan diposisikan di atas manajemen Pendidikan Tinggi diharapkan dapat memberikan suasana persaingan nyata.Salah satu persyaratan keterampilan bagi seorang pemimpin yang bisa menjadi patokan bagi efektivitas kepemimpinan adalah pengambilan keputusan.Perguruan tinggi bisa berjalan produktif dan efektif jika pemimpinnya bisa lincah,cerdas,cepat dan bijaksana dalam mengambil keputusan.Dampaknya adalah meningkatnya peringkat Perguruan Tinggi dengan Rektor Perempuan,dalam klasifikasi dan pemeringkatan PT Kementerian Riset dan Teknologi Pendidikan Tinggi sebagai uraian perbaikan terus menerus dan organisasi kesehatan dalam menerapkan tri-dharma.
  • 其他摘要:Ministry of Women Empowerment and Child Protection of Indonesia (2013),said that although Indonesia,Laos,and Cambodia has taken various gender equality programs,three countries including countries with high gender inequality index.This suggests that men a
  • 关键词:Jenis Kelamin;Pemimpin PT Perempuan;Tri-Dharma
  • 其他关键词:Gender;Leader PT Female;Tri-Dharma
国家哲学社会科学文献中心版权所有