首页    期刊浏览 2024年11月11日 星期一
登录注册

文章基本信息

  • 标题:KAMU VE ÖZEL SEKTÖR YÖNETİCİLERİ ARASINDAKİ DAVRANIŞSAL ÇALIŞMA KOŞULLARI VE KİŞİLİK FARKLILIKLARININ BELİRLENMESİNE YÖNELİK BİR ARAŞTIRMA
  • 本地全文:下载
  • 作者:Mahmut ÖZDEVECİOĞLU ; Mahmut ÖZDEVECİOĞLU
  • 期刊名称:Erciyes Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi
  • 印刷版ISSN:1301-3688
  • 电子版ISSN:2630-6409
  • 出版年度:2002
  • 期号:19
  • 页码:115-134
  • 语种:Turkish
  • 出版社:Erciyes University
  • 摘要:Kişilik;bireylerin doğuştan getirdiği özellikler ile sonradan toplum içeri-sinde yaşamanın kazandırdığı özelliklerin toplamıdır.Doğuştan getirilen özellikler biyolojik temellidir ve değiştirilmesi güçtür.Ancak,çevreden kazanılan özellikler,içinde yaşanılan toplumun,grubun,işletmenin veya işin niteliğine göre farklılıklar arzedecektir.Bu çalışmada,Eysenck’in kişilikle ilgili modeli esas alınarak,kamu ve özel sektör yöneticileri arasındaki kişilik farklılıkları belirlenmeye çalışılmıştır.Buradaki temel varsayım,kamu ve özel sektör yöneticilerinin çalışma ortamlarının ve beklentilerin farklı olmasıdır.Elde edilen sonuçlara göre,kamu sektörü yöneticilerinin daha az inisiyatif sahibi olduğu,daha az yetki kullandığı,kamuda çalışanlar arasında daha az çatışmaların çıktığı belirlenmiştir.Her iki sektör yöneticileri arasında kişilik farklılıkları bulunduğu belirlenmiştir,ancak,bu farklılıkların nede-ni ortamın özellikleri ile açıklanamamaktadır.Farklılıklar istatistiksel açıdan an-lamlı çıkmamıştır.
  • 关键词:kişilik farklılıkları;davranışsal çalışma
国家哲学社会科学文献中心版权所有