期刊名称：Erciyes Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi
印刷版ISSN：1301-3688
电子版ISSN：2630-6409
出版年度：2004
期号：23
页码：35-59
语种：Turkish
出版社：Erciyes University
摘要：Küreselleşen dünyada her alanda büyük değişimlerin yaşanması ve teknolojinin büyük bir hızla gelişmesi sonucunda işletmeler aşırı rekabet baskısı altında faaliyetlerine devam etmeye çalışmaktadırlar.İşletmeler için motivasyonu ve örgüte bağlılığı yüksek çalışan profiline sahip olmak,amaçlara ulaşma açısından büyük önem taşımaktadır.Yönetim literatüründe ise iş güvencesine sahip olduğunu düşünen çalışanların işyerinde olumlu davranışlarda (yüksek motivasyon,iş tatmini ve örgüte bağlılık,gibi) bulunacakları ileri sürülmektedir.Bu çalışmada iş güvencesi ile genel iş davranışları (motivasyon,iş tatmini,sosyal tatmin,genel tatmin,yöneticiden tatmin) arasındaki ilişki incelenmiştir.Bu amaçla Güneydoğu Anadolu Bölgesi’nde faaliyette bulunan,büyük ölçekli özel bir işletmede araştırma yapılmıştır.Araştırmada veri toplama aracı olarak anket uygulanmış,verilerin analizinde ise SPSS paket programı kullanılmıştır.Araştırma sonucunda ise iş güvencesi ile genel iş davranışları arasında anlamlı ilişkiler olabileceği ortaya konmuştur.
关键词：İş güvencesi;motivasyon;iş tatmini;sosyal tatmin;genel tatmin;yöneticiden tatmin;genel iş davranışları
