期刊名称：Analele Universităţii Constantin Brâncuşi din Târgu Jiu : Seria Economie
印刷版ISSN：1844-7007
出版年度：2011
期号：1
页码：231-236
语种：English
出版社：Academica Brâncuşi
摘要：It explores a comparison between the transition from rational manager to intuitively manager so that the speed on which complexity increases is greater than the speed of developing our ability to manipulate facts and objective information.The qualities and characteristics of future manager specific that no doubt the new profile manager will change,because he will need to adapt to changing market needs,managers will begin to invest in themselves.Innovations can only come from people with a strong entrepreneurial and intuitive spirit.Characteristics of tomorrow's organizations states that the need to organize,for change,requires achieving a structure in order to take decisions quickly.And the decisions must be based on approximation of current activity,market,technology and all the changes in society,in environment,those related to population and knowledge providing opportunities for innovation,if they are seen and valued.In this world,which increasingly focuses more on knowledge,not have time to gradually acquire knowledge and ideas,and the application of knowledge on geographically area is intensifying,acquisition,synthesis and systematic dissemination of knowledge and experience are becoming essential for many organizations’ success.
其他摘要：Se realizează o comparaţie între tranziţia de la managerul rational la managerul intuitiv,astfel încât viteza cu care creşte complexitatea este mai mare decât viteza de dezvoltare a capacităţii noastre de a manipula fapte şi informaţii obiective.calităţile şi caracteristicile specifice managerului viitor nu reprezintă nici o îndoială potrivit faptului că noul profil de manager se va schimba,pentru că el va trebui să se adapteze la nevoile de schimbare ale pieţei,managerii vor începe să investească în ei înşişi.Inovaţiile pot veni numai de la persoane cu un puternic spirit antreprenorial şi intuitiv.Caracteristicile organizaŢiilor de mâine are la bază necesitatea de a se organiza,pentru schimbare,crearea unei structuri pentru a lua decizii rapid.Iar deciziile trebuie să se bazeze pe apropierea de activitatea curentă,de piaţă,tehnologia şi toate schimbările din societate,în medie,cele referitoare la populaţie şi furnizarea de cunoştinţe oportune inovării,în cazul în care sunt văzute şi apreciate.În această lume,care se concentrează din ce în ce mai mult pe cunoaştere,nu au timp să dobândească treptat cunoştinţe şi idei,şi este necesar aplicarea cunoştinţelor cu privire la achiziţionarea unui punct de vedere geografic,astfel ”sinteza şi difuzarea sistematică de cunoştinţe şi de experienţă devine esenţial pentru succesul multe organizaţii".
