摘要：Jepang Economic Partnership Agreement (IJEPA) adalah satu-satunya kerangka kerjasama bilateral dikelola oleh Indonesia,yang meliputi gerakan orang alami.Selain itu,Pemerintah Jepang memberikan kesempatan bagi tenaga medis perawat dan pengasuh untuk bekerja di Jepang khususnya Indonesia.Oleh karena itu,Pemerintah Indonesia membutuhkan untuk ake kemungkinan keuntungan tertinggi dari program kerjasama dengan mempersiapkan perawat dan pengasuh Indonesia untuk bersaing dengan negara-negara lain.Dengan demikian Indonesia tidak hanya telah terampil dan tenaga kerja yang berkualitas,namun juga mampu mempertahankan eksistensinya di dunia internasional.Penelitian ini bertujuan untuk menunjukkan efek dari profesionalisme,pelatihan,dan motivasi terhadap kinerja perawat dan pengasuh Indonesia.Dalam hal ini,kami mempekerjakan model regresi berganda dengan mengambil variabel profesionalisme (X1),pelatihan (X2),motivasi (X3) sebagai variabel independen dan kinerja perawat Indonesia dan pengasuh (Y) sebagai variabel dependen.Populasi penelitian didefinisikan sebagai perawat Indonesia dan pengasuh yang bekerja di Jepang khususnya Osaka,Kyoto dan Tokyo dan sampel dipilih denganmenggunakan purposive sampling berdasarkan rumus Slovin.Berdasarkan hasil,kami menyimpulkan bahwa profesionalisme berpengaruh positif terhadap kinerja dan dapat terbukti benar,Selain pelatihan berpengaruh positif terhadap kinerja dan dapat dibuktikan kebenarannya.Akhirnya,motivasi berpengaruh positif terhadap kinerja dan dapat dibuktikan kebenarannya.
其他摘要：Japan Economic Partnership Agreement (IJEPA) is the only bilateral cooperation framework managed by Indonesia,which includes the movement of natural persons.Moreover,the Government of Japan gives opportunities for medical personnel especially Indonesian nurse and caregiver to work in Japan.Therefore,the Government of Indonesia requires to ake the higest possible advantages of the cooperation program by preparing Indonesian nurse and caregiver to compete with those of other countries.Thus Indonesia not only has skilled and qualified workforce,but also able to maintain its existence in the international world.This research is aim to demonstrate the effects of professionalism,training,and motivation on the performance of Indonesian nurse and caregiver.In this case,we employ multiple regression model by taking variables of professionalism (X1),training (X2),motivation (X3) as the independent variables and performance of Indonesian nurse and caregiver (Y) as the dependent variable.The reseach population is defined as the Indonesian nurse and caregiver who work in Japan especially Osaka,Kyoto and Tokyo and the sample is selected using purposive sampling based on Slovin formula.Based on the results,we conclude that professionalism has positive effect on the performance and can be proven to be true,In addition the training has positive effect on the performance and can be proven to be true.Finally,motivation has positive effect on the performance and can be proven to be true.
