摘要：Sumber Daya Manusia merupakan faktor yang penting bagi perusahaan,karena sumber daya manusia yang memiliki kinerja tinggi akan mendukung tujuan utama perusahaan.Tujuan utama perusahaan adalah membuat perusahaan mampu bertahan di tengah semakin tinggi upah minimum di Indonesia,khususnya di Kota Batam.Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pelatihan dan motivasi sebagai prediktor terhadap kinerja karyawan Departemen Produksi PT.Y Batam secara parsial dan simultan.Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan Departemen Produksi PT.Y Batam,sebanyak 147 orang,dengan sampel sebanyak 108 karyawan.Teknik sampling menggunakan simple random sampling.Teknik pengambilan data menggunakan kuisioner.Analisis data menggunakan regresi linier ganda dengan menggunakan software SPSS versi 22.Hasil penelitian menunjukkan bahwa pelatihan dan motivasi merupakan prediktor terhadap kinerja karyawan.
其他摘要：Human Resources is an important factor for the company,because the human resources which have high performance will support the company's main goal.The company's main goal is to make the company able to survive in the middle of the higher minimum wage in Indonesia,especially in Batam.The purpose of this study was to determine the training and motivation as predictors of employee performance at Production Department PT.Y Batam partially and simultaneously.The population in this study were employees of the Production Departement PT.Y Batam,as many as 147 people,with a sample of 108 employees.Sampling techniques using simple random sampling.Data colecting is using a questionnaire.Analysis of the data is using multiple linear regression by SPSS software version 22.Results showed that training and motivation as predictors of employee performance.
