出版社：University of Belgrade, Faculty of Law, Belgrade, Serbia
摘要：Modern concept of corporate governance regulation is based on the existence of “comply or explain” rules.They offer to companies the choice between application and non-application,and in later case companies are required to inform public by giving meaningful explanation for making that decision.The whole system is founded on the quality of reporting in case of departure,because if it is not working,corporate governance codes cannot achieve goals they were meant to accomplish.Comparative and national corporate practice shows number of deficiencies in this regard,which is why great efforts have been made in order to remove them.The newest European Commission Recommendation about „comply or explain“ rules represents the first important attempt to regulate this topic on supranational level.In this article,the author advocates for development of culture of departure from “comply or explain” rules,so that the companies become aware that departure is not per se bad,because it enables adjustment of uniform rules of corporate governance to the specificities of a concrete company.This approach can result in more efficient governance of companies,and permanent development of more demanding good corporate governance standards.This topic is of great importance for Serbia,taking into consideration the fact that Serbian companies almost always give positive annual corporate governance statement,which means that they are formally completely in accordance with the rules of the applicable corporate governance code.However,the reality is somewhat different.
其他摘要：Модеран концепт регулисања материје корпоративног управљања се данас заснива на постојању „примени или објасни“ правила.Та правила друштвима дају право да их примене или да их не примене,у ком случају настаје обавеза информисања јавности о разлозима због којих је донета таква одлука.Цео систем се базира на квалитету извештавања за случај одступања,јер ако он не функционише,ни кодекси корпоративног управљања не могу да остваре циљеве који су пред њих постављени.Упоредна и домаћа корпоративна пракса показује у овом погледу бројне недостатке,због чега се и чине велики напори како би се они отклонили.Најновија Препорука Европске комисије о „примени или објасни“ правилима представља први значајнији покушај уређивања ове материје на наднационалном нивоу.У овом чланку аутор се залаже за развој „културе одступања“ од „примени или објасни“ правила,како би друштва постала свесна да одступање није само по себи лоше,јер омогућава прилагођавање јединствених правила корпоративног управљања специфичним карактеристикама конкретног друштва.Правилан развој овакве праксе може водити ефикаснијем управљању акционарским друштвима,али и сталном дизању стандарда добре праксе корпоративног управљања.Тема је од посебног значаја за Србију,имајући у виду да српска друштва готово увек дају позитивну годишњу изјаву о корпоративном управљању,што значи да формално не одступају од правила кодекса који примењују.Међутим,реалност је сасвим другачија.
关键词：Corporation.;Corporate Governance Code.;“Comply or explain“ Rules.;Soft Law.;Law on Business Organizations.
其他关键词：Акционарско друштво;Кодекс корпоративног управљања;„Примени или објасни“ правила;Меко право;Закон о привредним друштвима.
