摘要：Since the 1970s,the phenomenon of professional burnout has garnered the interest of an increasing group of researchers around the world.There is much empirical evidence showing that burnout is a serious threat to mental health and the ability of workers to work.The aim of the conducted study was to determine whether there is a relationship between the losses and gains in personal resources and burnout,and to establish which losses and gains of personal resources may be predictors of burnout.The research sample consisted of 90 teachers working in primary and secondary schools in the Warmińsko-Mazurskie,Kujawsko-Pomorskie and Pomorskie Voivodeships.The following tools were used in the research: Maslach Burnout Inventory MBI-ES,Conservation of Resources Evaluation (COR) (based on Stevan Hobfoll’s theory).Analysis of the collected data indicated that the losses of hedonistic and vital resources as well as power and prestige correlate with exhaustion.Meanwhile,gains of hedonistic and vital resources correlate with exhaustion and personal accomplishment,while gains of family resources correlate with exhaustion.No relation was confirmed for the losses and gains of resources with depersonalization,nor for losses and gains of internal and spiritual resources,as well as economic and political resources with burnout.It was also found that hedonistic and vital resources are the most significant predictors of professional burnout.
其他摘要：Od lat 70.poprzedniego stulecia zjawiskiem wypalenia zawodowego interesuje się coraz większa grupa badaczy na całym świecie.Istnieje wiele empirycznych dowodów na to,że wypalenie zawodowe stanowi poważne zagrożenie dla zdrowia psychicznego pracowników i ich zdolności do pracy.Celem przeprowadzonych badań była odpowiedź na pytania,czy istnieje związek pomiędzy stratami i zyskami w zasobach osobistych a wypaleniem zawodowym,a także które ze strat i zysków w zasobach osobistych są predyktorami wypalenia zawodowego.Próbę badawczą stanowiło 90 nauczycieli szkół podstawowych i gimnazjalnych z województw warmińsko-mazurskiego,kujawsko-pomorskiego i pomorskiego.W badaniu zastosowano następujące narzędzia badawcze: Maslach Burnout Inventory (MBI-ES) i Kwestionariusz Samooceny Zysków i Strat (na podstawie teorii Stevana Hobfolla).Analiza danych wykazała relację strat zasobów hedonistycznych i witalnych oraz władzy i prestiżu z wyczerpaniem,a także zysków zasobów hedonistycznych i witalnych z wyczerpaniem i poczuciem osiągnięć,jak również zysków zasobów rodzinnych z wyczerpaniem.Nie potwierdzono związku strat i zysków zasobów z depersonalizacją oraz strat i zysków zasobów wewnętrznych i duchowych,ekonomiczno-politycznych z wypaleniem.Ujawniono również,że zasoby hedonistyczne i witalne są najistotniejszym predyktorem wypalenia zawodowego.
关键词：burnout;well-being;losses and gains of personal resources;burnout prevention.
其他关键词：wypalenie zawodowe;dobrostan;straty i zyski zasobów osobistych;profilaktyka;zdrowie.
