摘要：One of the most difficult side of working life is the matter of the use of human resources effectively and competently.Exhaustion,which is caused by physical,personal and systematical reasons;and which causes the uneasiness,low sense of achievement and inconfidence,is a difficult matter to cope with for many staff and organizations.Exhaustion supresses the success and good service qualifications of both the staff and the organization.This study is about the relationship between the exhaustion syndrome and the job satisfaction of the staff.
其他摘要：ÇalıĢma yaĢamının en zor yönlerinden birisi insan kaynaklarının her açıdan etkin ve yetkin kılınma sorunudur.Gerek çalıĢma yaĢamının doğasından gerekse bir takım fiziksel,beĢeri ve sistemsel nedenlerden kaynaklanan ve çalıĢanlarda kendilerini duygusal huzursuzluğa,düĢük baĢarı hissine ve yetersiz olduğu düĢüncesine yol açan tükenmiĢlik pek çok çalıĢan ve örgüt için baĢ edilmesi güç bir konudur.TükenmiĢlik hem her açıdan bireyleri hem de örgütlerin baĢarı ve daha iyi hizmet üretebilme yeteneğini ortadan kaldırmaktadır.Bu çalıĢma özellikle tükenmiĢlik sendromu ile çalıĢanların iĢ tatmini arasındaki iliĢkileri konu edinmiĢtir.
