摘要：Bu çalıĢmanın amacı özel ortaöğretim kurumlarında paylaĢılan liderlik davranıĢının iĢten ayrılma niyetine olan etkisinde psikolojik rahatlık algısının aracı değiĢken rolünü analiz etmektir.2013-2014 eğitim döneminde Konya‟da görev yapan 577 öğretmen ve yönetici araĢtırmanın evrenini ve bu evren içindeki 326 öğretmen ve yönetici örneklemini oluĢturmaktadır.Olgular arasındaki iliĢkiyi ölçmek için kullanılan Warppls sonuçları APC = 0.538,(P < 0.001),ARS = 0.628 (P < 0.001),AARS = 0.627,( P < 0.001),AVIF = 1.971,AFVIF = 2.915,GoF = 0.623,SPR = 1.000,RSCR = 1.000,SSR = 1.000,NLBCDR = 1.000,değerleriyle uygun çıkmıĢtır.Bağımsız değiĢken olan paylaĢılan liderliğin etkisi aracı değiĢkenin iliĢkiye dahil edilmesiyle azalmıĢ fakat anlamlılığını yitirmemiĢtir (β = -.74;p <.001,aracı değiĢkenden önce β = -0,84,p <.001).Dolayısıyla araĢtırmada psikolojik rahatlık algısının kısmi aracılık rolü gözlenmiĢtir.
其他摘要：The purpose of this research is to analyze the mediating role of psychological safety in the relation between distributed leadership and turnover intention in private Schools.577 private school teachers and leaders who are working in 2013-2014 education term in Konya are composing universe and 326 of them composing sample.The results of Warppls which is used to measure the relation among phenomenons are suitable with values of AP 8,(P<0.001),ARS=0.628 (P<0.001),AARS=0.627,(P<0.001),AVIF=1.971,AFVIF=2.915,GoF=0.623,SPR=1.000,RSCR=1.000,SSR=1.000,NLBCDR=1.000.The effect of independent variable distributed leadership decreased when mediating variable is added to regression but did not lose mean(β= -.74;p<.001,before mediating variable β= -0,84,p<.001).Therefore partially mediating effect of psychological safety is observed in research.
