摘要：The article presents the basic geographic views and approaches to Human Resources Management in Bulgaria within the market economy conditions.The essence of the notion ”human resources” and its geographical interpretation are analyzed.Theoretical and empirical arguments for necessity of active policy in this sphere are presented.Exemplary scheme for Human Resources Management at national and regional level is suggested.The specific place and importance of the science and sciencentific explanations are indicated during that process.
其他摘要：Чланак се бави основним географским погледима и приступима управљања људским ресурсима у Бугарској,у условима тржишне економије.Анализира се срж појма ”људски ресурси” и његовa географскa интерпретацијa.Теоријским и емпиријским аргументима наглашено је да у овој сфери треба водити активну политику.Дати су предлози и примери система управљања људским ресурсима на национaлном и регионалном нивоу,као и објашњење специфичног места и значаја географске науке у овој сфери.
关键词：Geography;Geography of population;human resources;Human Resources Management;Territorial human resources management
其他关键词：географија;географија становништва;људски ресурси;управљање људским ресурсима;управљање људским ресурсима на једној територији
