摘要：This paper deals with the analysis of the results obtained through research into factors that motivate the employees of PPT-Servoupravljaci in restructuring.The research was conducted with the circum to find out what employees think about various aspects of work,and at the момент when they are facing privatization.А questionnaire specifically designed for this purpose was used and the employees have expressed sympathy for the topic and the researchers themselves.The results showed that employees are the most satisfied with cooperation cooperation with their superiors.The research will be repeated in the case of privatization within a year and comparison of these results will certainly contribute to the interpretation of national working culture.
其他摘要：Oвај рад се бави анализом резултата добијених кроз истраживање фактора који мотивишу запослене у предузећу ППТ-Сервоуправлјачи АД у реструктурирању.Истраживање је спроведено са циљем да се утврди шта запослени мисле о појединим сегментима рада,а у тренутку када се налазе пред приватизацијом.За истраживање је коришћена анкета која је специјално дизајнирана за ове потребе,а запослени су исказали симпатије према теми и самим истраживачима.Резултати су показали да су највише задовољољни сарадњом са надређенима,а најмање платама.Истраживање ће,у случају приватизације,бити поновљено у року од годину дана и упоређивање тих резултата ће сигурно допринети у тумачењу српсле националне радне културе.
