摘要：Human resources are the important factor of the destination competitiveness because they are one of the most important elements that influence the perf business success of enterprises in the tourist destination.The purpose of this paper is to analyze the specificity of human resources in the tourism and their impact on the competitiveness of European Union (EU) member as tourist destinations.The aim of the paper is to quantify the impact of the number of employees in the tourism industry and their hourly gross earnings as a motivational factor on the competitiveness of the observed tourism destinations.The results indicatethat the number of employees and hourly gross earnings are significant factors of competitiveness of the observed destinations.
其他摘要：Људски ресурси представљају значајан фактор конкурентности туристичке дестинације зато што су један од најзначајнијих елемената који утичу на успешност пословања привредних субјеката у туристичкој дестинацији.Сврха рада је анализа специфичности људских ресурса у туризму и њихов утицај на конкурентност чланица Европске уније (ЕУ) као туристичких дестинација.Циљ рада је квантификација утицаја броја запослених у туристичкој индустрији и њихових зарада као мотивационог фактора на конкурентност посматраних туристичких дестинација.Резултати истраживања указују да број запослених и њихове бруто зараде по часу представљају значајне факторе конкурентности посматраних дестинација.
