摘要：Authentic leadership is the highest and most powerful level of leadership.An authentic leader is expected to create an atmosphere of security,loyalty and trust among members of the organization.Only under these circumstances can an individual and group within the organization progress.An authentic leader places his interest in the last place,and their environment and employees are motivated in the right way that what they know and love,can do in the best possible way.The purpose of the paper is to analyze the characteristics of the authentic leaders and their impact on the commitment of employees.The aim of the paper is to quantify the influence of authentic leaders on the commitment of employees in travel agencies.The results show that leaders' self-awareness,internalized moral and transparency directly affect the commitment of employees to travel agencies.
其他摘要：Autentično liderstvo predstavlja najviši i najmoćniji nivo liderstva.Od autentičnog lidera se očekije da napravi atmosferu sigurnosti,lojalnosti i poverenja među članovima organizacije.Samo pod ovim uslovima pojedinac i grupa unutar organizacije mogu da napreduju.Autentičan lider postavlja svoj interes na poslednje mesto,a svoje okruženje i zaposlene na pravi način motiviše da ono što znaju i vole,rade na najbolji mogući način.Svrha rada je analiza karakteristika autentičnih lidera i njihov uticaj na posvećenost zaposlenih.Cilj rada je kvantifikacija uticaja autentičnih lidera na posvećenost zaposlenih u turističkim agencijama u Republici Srbiji.Rezultati pokazuju da liderova samosvest,internalizovani moral i transparentnost,direktno utiču na posvećenost zaposlenih u turističkim agencijama.
关键词：authentic leadership;dimensions of authentic leadership;employee commitment;travel agencies
