摘要：This research aims to find out the influence of partially or simultaneous as well as the most dominant variable about shift work and stress on the performance of the work of the employees employees in PT Jaya Brik Indonesia kemantren paciran lamongan.The research method used in this research is a quantitative method.Samples taken from the research as much as 75 respondents.Techniques data in this research using the questioner and the recording of the document and then in the analysis using multiple linear regression analysis with the help of the program SPSS 24 and eviews 9.The results of the study showed,(1) Shif work have positive and significant (t count 2,549>1,666 t table) influence to the performance of employees and work stress have positive and significant (t count 3,294> 1,666 table) influance on the performance of the employees (2) Shift work and stress the work simultaneously have positive and significant (f count 10,867 > 1.73 f table) to the performance of employees.(3) the variables most affect the performance of the employees are working shift.The conclusion of the result is more stress and more high working shif rate frequence will improve the performance of employess.
其他摘要：Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh secara parsial atau simultan serta variabel yang paling dominan tentang shift kerja dan stres terhadap kinerja karyawan di PT Jaya Brik Indonesia kemantren paciran lamongan.Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode kuantitatif.Sampel diambil dari penelitian sebanyak 75 responden.Teknik pengumpulan data dalam penelitian ini menggunakan kuesioner dan pencatatan dokumen,kemudian di analisis menggunakan analisis regresi linier berganda dengan bantuan program SPSS 24 dan eviews 9.Hasil penelitian menunjukkan,(1) shift kerja memiliki nilai positif.dan signifikan (t hitung 2,549> 1,666 t tabel) pengaruh terhadap kinerja karyawan dan stres kerja memiliki positif dan signifikan (t hitung 3,294> 1,666 tabel) mempengaruhi kinerja karyawan (2) shift kerja dan stres kerja secara bersamaan memiliki nilai positif dan signifikan (f hitung 10,867> 1,73 f tabel) terhadap kinerja karyawan.(3) variabel yang paling mempengaruhi kinerja karyawan adalah shift kerja.Kesimpulan dari hasil penelitian adalah semakin stres dan semakin tinggi frekuensi shift kerja akan meningkatkan kinerja karyawan.
关键词：The Performance of employees;work Shift and Work stress.
