标题：O problema dos mais novos: um estudo de caso sobre o conflito de gerações na linha de produção de uma montadora automotiva da Região Metropolitana de Curitiba
其他标题：THE PROBLEM OF THE YOUNGER: A CASE STUDY ON THE CONFLICT OF GENERATIONS IN THE PRODUCTION LINE OF AN AUTOMOTIVE ASSEMBLER FROM CURITIBA METROPOLITAN REGION
期刊名称：Revista Eletrônica de Ciência Administrativa - RECADM
印刷版ISSN：1677-7387
出版年度：2013
卷号：12
期号：3
页码：354-366
DOI：10.5329/RECADM.2013026
出版社：Faculdade Cenecista de Campo Largo - FACECLA
摘要：Este artigo apresenta resultados e discussão de um estudo de caso em profundidade em que se buscou identificar e analisar as avaliações dos trabalhadores da linha de produção de uma empresa do setor automotivo, aqui denominada Gama, em relação ao seu contexto de trabalho, às vivencias de prazer e sofrimento e os custos e danos decorrentes do trabalho. Nesta pesquisa foi possível identificar diferenças nas avaliações entre grupos de trabalhadores de diferentes idades e tempos de empresa. Fundamenta-se a análise na teoria da Economia Política do Poder para analisar as tecnologias de gestão e controle que compõe o contexto de trabalho e na da Psicodinâmica do Trabalho, para analisar a dinâmica do sofrimento, resistência, prazer e adoecimento dos trabalhadores inseridos neste contexto. As técnicas de pesquisa utilizadas foram de natureza “quali-quanti”, a partir da observação sistemática e de entrevistas, bem como por meio da aplicação do Inventário de Trabalho e Riscos de Adoecimento – ITRA.
其他摘要：This research presents the results and discussion of a case study in depth in which it sought to identify and analyze the evaluations of the production line workers of a company in the automotive sector, here named Gama, relative to its context, the experiences of pleasure and suffering and the costs and damages arising from the work. In this research it was possible to identify differences in the ratings between groups of workers of different ages and times. The analysis is based on the theory of Political Economy of Power to review the management and control technologies that make up the work, and the context of the Psychodynamics of the Work, to analyze the dynamics of grief, endurance, pleasure and illness of workers entered in this context. The research techniques used were of nature Qualitative-Quantitative, from the systematic observation and interviews, as well as through the application of the Inventory of Work and Risks of Illness – IWRI.
关键词：Prazer e Sofrimento; Mecanismos de Controle; Tecnologia de Gestão; Relações de Poder; Conflitos de Geração no Trabalho
其他关键词：Pleasure and Suffering; Control Mechanisms; Management Technology; Power Relationships; Generation
Conflicts at Work
