文章基本信息
- 标题：Sistemas de valores e implicações na governança corporativa em um grupo empresarial familiar
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- 作者：Annor da Silva Junior ; Priscilla de Oliveira Martins da Silva ; Alfredo Rodrigues Leite da Silva 等
- 期刊名称：Organizações & Sociedade
- 印刷版ISSN：1413-585X
- 电子版ISSN：1984-9230
- 出版年度：2013
- 卷号：20
- 期号：65
- 页码：239-260
- DOI：10.1590/S1984-92302013000200004
- 出版社：Universidade Federal da Bahia
- 摘要：Objetivou-se descrever e analisar as implicações do contexto familiar e do sistema de valores na governança corporativa em um grupo empresarial familiar. Para alcançar esse objetivo foram articuladas quatro dimensões analíticas: família, propriedade, gestão e sistemas de valores. De maneira convergente com essa opção, adotou-se um entendimento de governança corporativa que destaca os interesses que se relacionam com o sistema de valores e os padrões de comportamento organizacionais (WILLIAMSON, 1996; CADBURY, 1998; FAN, 2001). As contribuições teóricas articuladas foram aplicadas em um estudo de caso em um grupo empresarial familiar de grande porte. Os dados foram coletados por meio de quatorze entrevistas semiestruturadas, observação assistemática e pesquisa documental, e tratados com base na análise de conteúdo do tipo temática (BARDIN, 2009; MINAYO, 2012). Como contribuição, destaca-se a legitimidade teórica e empírica da seguinte proposição para a discussão: a adoção de um modelo de governança com aderência ao sistema de valores que norteiam a família controladora oferece uma mediação de interesses propícia à manutenção e ao desenvolvimento da organização familiar.
- 其他摘要：
This paper aims to describe and analyze the consequences of the family context and the family value system on the corporate governance in a family business group. In order to do this four analytical dimensions are dealt with: family, property, management and family value system. An understanding of corporate governance that highlights interests that relate with value system and the patterns of organizational behavior was used. .(WILLIAMSON, 1996; CADBURY, 1998; FAN, 2001). The theoretical contributions were applied in a case study on a large scale family business group. The data collected in 14 semi-structured interviews, nonsystematic observation and document research underwent thematic content analysis (BAR-DIN, 2009; MINAYO, 2012). The main contribution is the theoretical and empirical legitimacy of the purpose of the following discussion: the adoption of a governance model linked with the value system that guides the controlling family provides a way to mediate interests favorable to the maintaining and the development of the family organization.
- 关键词：Organização familiar;Governança corporativa;Valores familiars;História familiar;Laços fraternais
- 其他关键词：Family business;Corporate governance;Family values;Family history;Fraternal ties
