期刊名称：RECIIS - Electronic Journal of Communication, Information & Innovation in Health
电子版ISSN：1981-6278
出版年度：2010
卷号：4
期号：1
页码：86-92
DOI：10.3395/reciis.v4i1.349en
出版社：Institute of Communication and Scientific and Technological Information in Health
摘要：Entre os temas dos recursos humanos em saúde vêm recebendo maior atenção
as condições de trabalho e os riscos para a saúde dos trabalhadores, dentre os
quais, de acordo com o Relatório Mundial da Saúde de 2006, consta a violência no
trabalho. A partir do estudo da literatura e de documentos oficiais, o presente artigo
procura evidenciar a relevância do problema e identificar elementos para elaboração
de estratégias de cooperação internacional nesse tema. Estudos mostram que as
agressões podem ultrapassar largamente 50% dos trabalhadores. A Organização
Mundial da Saúde defende que a violência seria resultado da interação complexa
de diversos fatores, onde se destacam as condições e a organização do trabalho e
a interação trabalhador-agressor. Unidades de saúde situadas em locais de maior
vulnerabilidade podem apresentar maior risco de violência para seus trabalhadores
com implicações inclusive para a fixação de profissionais nessas áreas. Limitações
no conhecimento sobre o tema e diferenças regionais justificam a estratégia do
estabelecimento de redes entre trabalhadores, usuários, gestores, comunidades e
academia para o seu enfrentamento. No Brasil, existem diversas iniciativas dessa
natureza. A internacionalização dessas experiências configura oportunidade para a
pontencialização tanto dessas redes como da cooperação horizontal em recursos
humanos em saúde.
