期刊名称：RECIIS - Electronic Journal of Communication, Information & Innovation in Health
电子版ISSN：1981-6278
出版年度：2010
卷号：4
期号：1
页码：78-85
DOI：10.3395/reciis.v4i1.348en
出版社：Institute of Communication and Scientific and Technological Information in Health
摘要：O presente artigo apresenta a análise situacional dos recursos humanos da saúde
(RHS) nos cinco países africanos de língua oficial portuguesa, focando os aspectos
quantitativos da força de trabalho. As dimensões privilegiadas são a composição
ocupacional, demográfica e a distribuição por nível de cuidados e por zona geográfica.
Discutimos os temas da formação dos RHS, políticas relevantes e gastos relacionados.
A metodologia consistiu em inventariar os documentos relevantes sobre o tema.
Como instrumento de coleta de dados utilizou-se um formulário. Procedeu-se à
síntese da informação disponível de acordo com uma estrutura única de modo a
tornar possíveis as comparações. Cada um dos países reviu e comentou os dados.
Os resultados apontaram que os sistemas de informação sobre RHS eram poucos
e o número de profissionais de saúde por habitante eram baixos; a distribuição
dos RHS era altamente assimétrica; a capacidade de produção de RHS era baixa e
dependente da ajuda externa. A gestão de RHS era deficitária, centralizada e ditada
pelas regras da administração pública, conferindo pouca flexibilidade. Conclui-se
que os problemas são comuns e passíveis de serem abordados de forma conjunta
através de quatro eixos estruturantes: desenvolvimento de sistemas de informação,
troca de experiências que melhorem o desempenho dos RHS, desenvolvimento da
capacidade de gestão e fortalecimento da capacidade de mobilização dos recursos
financeiros.
