期刊名称：RECIIS - Electronic Journal of Communication, Information & Innovation in Health
电子版ISSN：1981-6278
出版年度：2007
卷号：1
期号：2
页码：1-8
DOI：10.3395/reciis.v1i2.84en
出版社：Institute of Communication and Scientific and Technological Information in Health
摘要：Desde a criação do Sistema Único de Saúde (SUS), através da lei 8080/90 e dos seus subseqüentes instrumentos de regulamentação, os municípios têm visto aumentar suas responsabilidades em relação à organização e operacionalização dos sistemas locais de saúde. O artigo apresenta os resultados de uma pesquisa qualitativa realizada junto aos gestores de 20 municípios de uma Diretoria Regional de saúde da Secretaria de Estado da Saúde de São Paulo. Procurou-se caracterizar o perfil dos gestores, suas trajetórias profissionais, se formulam e como formulam um projeto de saúde para a cidade, qual a composição de sua equipe, quais as suas estratégias para garantir o acesso aos serviços de saúde que não existem no município e qual a visão sobre o gestor estadual e sobre as instâncias intergestores existentes em sua região. O estudo revela uma grande heterogeneidade entre os gestores municipais predominando, porém, uma baixa capacidade para formular, implementar e avaliar políticas municipais de saúde. O artigo ressalta a necessidade de estratégias de educação permanente dos gestores para o exercício de suas funções.
其他摘要：Since the creation of the Unified Health System (SUS), by law number 8080/90 and its subsequent regulation systems, all city governments have seen their responsibilities increase in terms of organization and operation of the local health systems. This article presents the result of a qualitative survey carried out with the managers of 20 different municipalities from a Regional Health Board of the State Health Secretariat in São Paulo. An attempt has been made to outline the managers' profiles, their professional careers, whether they develop heath projects for their municipalities, and if so, how, what the composition of their teams are, their strategies to guarantee access to health services which are not available in their municipalities, and how they deal with their state manager and the inter-managerial issues which are present in their region. The study reveals a great heterogeneity among the municipal managers. However, limited abilities for creating, implementing and evaluating city health policies predominate. The article points out the need for permanent training strategies for managers so that they can perform their duties.
关键词：Gestor municipal; política de saúde; sistemas municipais de saúde; municipalização; descentralização; SUS (BR);
gestão em saúde
其他关键词：City manager;health policy;municipal health systems;municipalization;decentralization;SUS (BR);health management
