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文章基本信息

  • 标题:Gender and non-typical academic careers
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  • 作者:Kate White ; Maria de Lourdes Machado-Taylor
  • 期刊名称:Ex aequo
  • 印刷版ISSN:0874-5560
  • 出版年度:2016
  • 期号:33
  • 页码:83-96
  • DOI:10.22355/exaequo.2016.33.06
  • 出版社:Associação Portuguesa de Estudos sobre as Mulheres - APEM
  • 摘要:O presente artigo explora as carreiras académicas por sexo e atípicas, e analisa dois estudos de caso, um na Austrália e outro em Portugal.Sendo certo que os contextos nacionais e organizacionais tiveram impacto nas trajetórias profissionais destas académicas, os principais temas dos estudos de caso foram o patrocínio/tutoria, a resiliência e ser-se um estranho.A análise revela a existência de uma forte ligação entre patrocínio/tutoria e resiliência.O patrocínio/tutoria proporciona às mulheres orientação, aconselhamento e acesso a oportunidades de emprego, e ajuda-as a desenvolverem resiliência na, muitas vezes, desafiadora cultura organizacional do ensino superior (ES).Todavia, a exclusão das mulheres académicas pode fazer com que algumas delas sejam ambivalentes relativamente às suas carreiras e pode constituir um mecanismo necessário para a sua sobrevivência no ES.
  • 关键词:gender; academic careers; career paths; higher education.
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