摘要：No ensino das práticas de gestão empresarial, os simuladores gerenciais exercem um papel de destaque, principalmente quando o objetivo é utilizar instrumentos didáticos e ferramentas de ensino-aprendizagem envolventes, práticos e dinâmicos.O universo de versões de simuladores e de áreas de gestão por eles abordadas é amplo, no entanto, versões que contemplam apenas áreas exatas da administração ainda são observados com mais freqüência, negligenciando, pois, os aspectos humanos de uma gestão empresarial.Diante disso, este artigo apresenta um modelo destinado a simuladores computacionais de gestão de empresas, cujo objetivo é o de proporcionar aos participantes o desenvolvimento de habilidades e competências gerenciais relacionados à liderança de pessoas.Para tal propósito, foram investigadas técnicas e práticas de liderança de pessoas com potencial de modelagem computacional e foram elaborados um modelo e um processo de tomada de decisões para simuladores de gestão.O artigo seguecom a apresentação de um estudo de caso e é finalizado com os resultados e conclusões.
