出版社：Centro Universitário La Salle - Unilasalle Canoas
摘要：Quando a empresa trabalha em prol da qualidade de vida de seus colaboradores é possível que se obtenha
um clima organizacional favorável e um maior compromisso de todas as partes. Esta pesquisa tem como objetivo
avaliar a qualidade de vida laboral dos trabalhadores e identiĕ car as principais variáveis que podem apresentar
associação com a motivação dos proĕ ssionais de uma empresa de chicotes elétricos situada ao norte do estado
de Santa Catarina. Para tal, foram realizados os seguintes questionários: sócio econômico e o Quality of Working
Life Questionnarie –Bref. A aplicação de 89 questionários ocorreu entre os meses de agosto e outubro de 2018.
Consecutivamente, cinco variáveis foram veriĕ cadas relacionando as chances para o fator motivação. Foram tratadas
estatisticamente por meio do so ware Statistical Package for the Social Sciences (SPSS), versão 21.0. Com base nos resultados
obtidos com a pesquisa foi possível perceber que determinados aspectos tem potencial de melhoria, sendo o exemplo mais
nítido a relação entre líderes e subordinados, principalmente no que se refere à igualdade de tratamento entre eles. O
estudo sugere que o trabalhador casado e o homem que realiza atividade física 1 ou 2 vezes por semana apresenta chances
de maior motivação no trabalho (OR=1,22; IC95% 1,09–1,48) e (OR=2,49; IC95% 1,27–10,4) respectivamente, (p<0,05).
关键词：Qualidade de Vida; Motivação; Cultura Organizacional; Liderança.
