标题：Desenvolvimento Regional: a comunicação organizacional como possibilidade de constituição da identidade dos sujeitos no Programa Catavida de Novo Hamburgo-RS / Regional development: the organizational communication as possibility for the constitution of the identity of the subjects in Programa Catavida of Novo Hamburgo-RS
摘要：Este trabalho tem como objetivo analisar o desenvolvimento regional por meio da comunicação organizacional do Programa Municipal de Gestão de Resíduos Sólidos Catavida na constituição da identidade dos catadores.O Programa Catavida foi criado e implantado pela Prefeitura Municipal de Novo Hamburgo-RS com o propósito de organizar a atividade de catação no município, e, nesse sentido, busca proporcionar aos catadores condições adequadas de trabalho, justa remuneração e consequente melhoria na qualidade de vida.O estudo, de caráter exploratório qualitativo e quantitativo, utilizou-se de técnicas de pesquisa bibliográfica, documental, observação participante, questionários e entrevistas.Os questionários foram aplicados a 67 catadores e as entrevistas foram realizadas com 12 catadores.Dentre outros resultados, verificou-se que a comunicação organizacional do Programa Catavida interfere na constituição da identidade dos catadores, uma vez que hoje se sentem valorizados enquanto profissionais da catação.Quanto à contribuição do Programa para a vida dos catadores, pode-se constatar que a renda é o elemento mais importante na constituição de suas identidades.
其他摘要：This study analyzes the regional development and formation of an identity for catadores (individuals that search through
garbage seeking to identify and collect recyclable material) through the organizational communication of the Programa
Municipal de Gestão de Resíduos Sólidos Catavida. The Programa Catavida was created and implemented by the
city of Novo Hamburgo, RS with the intention of organizing catador activity in the city in order to provide them proper
working conditions, fair pay and consequential improvement in quality of life. This is an exploratory study, qualitative and
quantitative, and uses the techniques of bibliographical research, documentation, participant observation, questionnaires
and interviews. Sixty-seven catadores responded to questionnaires, and twelve catadores were interviewed. The results of
this study show that organizational communication of the Programa Catavida interfered the formation of a new identity
among catadores due to the new value they felt as professionals in the community. As for the program’s contribution to
their lives, it may be seen that income is the most important element in the formation of their identities.
