摘要：Penelitian ini bertujuan untuk menguji secara empiris bahwa reward memoderasi pengaruh due professional care, akuntabilitas, dan kecerdasan emosional pada kualitas audit.Sampel yang digunakan adalah seluruh auditor yang bekerja di Kantor Akuntan Publik (KAP) Provinsi Bali dengan menggunakan metode nonprobability sampling dengan teknik sampel jenuh dengan jumlah sampel 47 auditor.Pengumpulan data dilakukan dengan metode survei teknik kuesioner dan teknik analisis data yaitu uji Moderated Regression Analysis (MRA).Hasil analisis menunjukkan bahwa reward memperkuat pengaruh due professional care, akuntabilitas, dan kecerdasan emosional pada kualitas audit.Hal ini menunjukkan jika due professional care, akuntabilitas, dan kecerdasan emosional seorang auditor semakin baik dan didukung dengan pemberian reward yang sesuai menghasilkan kualitas audit yang lebih baik.
关键词：Kualitas audit; due professional care; akuntabilitas; kecerdasan emosional; reward
