摘要：O ambiente de tecnologia é, hegemonicamente, masculino e reflete a baixa proporção de mulheres nos cursos de graduação, nas áreas de Exatas e de Tecnologia.Diante desse cenário, é esperado que as mulheres encontrem mais barreiras para ascender em funções executivas nas áreas de tecnologia.Isso implica que os tomadores de decisão, no que concerne à carreira, supostamente, sejam homens.Assim, o objetivo deste estudo é identificar possíveis barreiras para a mulher atingir uma função executiva na área técnica, na perspectiva de homens executivos.Uma pesquisa qualitativa foi realizada, por meio de oito entrevistas semiestruturadas com homens executivos (diretores e gerentes) da área técnica de uma empresa multinacional de tecnologia.Os dados foram analisados mediante a técnica de categorização temática.Os resultados revelaram que, na percepção desses executivos, não existem barreiras significativas engendradas no ambiente organizacional, que dificultem ou impeçam as mulheres de ascender a posições executivas na área técnica.Todavia, eles apontaram barreiras advindas das próprias mulheres.
关键词：Mulheres Executivas;Carreira em Área de Tecnologia;Barreiras para Ascensão;Percepção Masculina;Estratégias para Ascensão.
