出版社：Serviço Nacional de Aprendizagem Comercial (Senac)
摘要：Diante de um mercado cada vez mais competitivo, a inovação passa a ser um mantra do negócio.Isso é evidente no contexto das startups, empresas nascentes de base tecnológica que estão alterando modelos de negócios.Esse trabalho surge a partir da reflexão sobre antecedentes da capacidade de inovar em startups.O objetivo desse artigo é compreender como os elementos da aprendizagem organizacional contribuem para a capacidade de inovação das startups.A pesquisa é exploratória com abordagem qualitativa.Foram realizadas três entrevistas semiestruturadas.Para a análise dos dados foi utilizada a técnica de análise de conteúdo.Os resultados mostraram que o compartilhamento de conhecimentos intraorganizacionais, a mente aberta e o compromisso com a aprendizagem foram os aspectos mais evidenciados nas falas dos entrevistados.Foi destacada uma tendência de compartilhamento a partir do uso de métodos mais ágeis e interativos, como diálogos, interações informais por meio da difusão de conhecimentos no ecossistema colaborativo.Os empreendedores estão atentos a novas ideias, a lacunas do mercado e estimulam iniciativas dos funcionários que gerem inovações.A visão compartilhada foi o construto menos enfatizado nos relatos dos entrevistados.
关键词：Capacidade de Inovar;Startups;Inovação;Orientação para aprendizagem.
