期刊名称：Communiquer. Revue de communication sociale et publique
电子版ISSN：2368-9587
出版年度：2014
期号：12
页码：1-14
DOI：10.4000/communiquer.1250
摘要：Parmi les études sur le leadership émergent dans les groupes, les théories de la communication ont mis l’accent sur la structure des réseaux de liens interpersonnels d’influence ou sur le contenu du discours.Toutefois, ces deux aspects communicationnels du leadership ne sont pas indépendants l’un de l’autre.Cette étude vise à mieux comprendre leurs interrelations à l’aide d’une approche sociosémantique.Nous faisons l’hypothèse qu’il existe une relation entre le leadership émergent d’un membre d’un groupe, estimé par sa centralité dans le réseau de liens d’influence, et la similitude sémantique entre les discours des membres du groupe, estimée par la proportion de champs sémantiques partagés.Pour vérifier cette hypothèse, nous analysons les données sémantiques issues d’enregistrements de 45 réunions de petits groupes de travail (sur une période de 10 semaines) et les données réseau issues de questionnaires sociométriques hebdomadaires complétés par les membres.Les résultats montrent que la centralité de l’acteur dans le réseau de liens d’influence et la proportion de champs sémantiques partagés avec les membres du groupe sont significativement corrélées et suggèrent que la dissimilarité sémantique serait liée à une dynamique d’exclusion de la personne du réseau de liens d’influence.Ces résultats nous ont conduits à formuler la théorie d’un seuil de similitude autour duquel la relation entre similitude et influence s’inverse.La démonstration empirique de la relation entre les liens interpersonnels d’influence et la similitude de discours constitue une contribution importante de cette étude à une meilleure connaissance du leadership émergent dans des groupes naturels.
关键词：influence; réseaux sociaux; réseaux sociosémantiques; centralité; similitude de discours; leadership émergent; dissimilarité sémantique; théorie du seuil
