出版社：Associação Nacional dos Cursos de Graduação em Administração
摘要：O campo dos Estudos Organizacionais é fragmentado, dicotômico e plural. Essas características formam campos de estudos com diferentes teorias e escolas de pensamento, que têm um mesmo objeto, mas que utilizam pressupostos, muitas vezes, antagônicos e mutuamente excludentes. O objetivo do artigo é propor um framework hermenêutico, que utiliza uma abordagem fenomenológica, a ser aplicado na interpretação de textos organizacionais de um mesmo campo independentemente de pressupostos conflitantes, utilizando a aplicação na Estratégia como um exemplo. Hermenêutico porque lida somente com a interpretação de textos; e fenomenológico porque oferece caminhos para uma interpretação subjetiva do pesquisador. A interpretação dos textos sob o novo olhar proposto distingue-se do método fenomenológico dos Estudos Organizacionais por ter as teorias como objeto de análise e não a realidade empírica. Essa interpretação é intuitiva e recebe influência das crenças do pesquisador e, por isso, deve ser fruto do emprego rigoroso de um método: (1) seleção das obras; (2) leitura e geração de protocolos; (3) redução fenomenológica, transformando os protocolos em temas; e (4) análise estrutural do fenômeno. Para ilustrar os passos é apresentada uma análise de textos de Porter e da Teoria Baseada em Recursos.
其他摘要：The field of Organizational Studies is fragmented, dichotomous and plural. These characteristics have given rise to approaches with different theories and schools of thought with the same object, but relying on assumptions and foundations that often clash and are mutually exclusive. The purpose of this paper is to present a hermeneutical framework using a phenomenological approach that can be used to interpret organizational texts from the same field, in this case, Strategy, independently of conflicting assumptions. It is hermeneutical because it deals solely with the interpretation of texts, and phenomenological because of the subjective interpretation of the researcher. While Organizational Studies approaches phenomenology through empirical reality, this proposed framework focuses on the object of analysis. The interpretation is intuitive and loaded with the researcher’s beliefs and convictions and should, therefore, be the result of a strict methodology: (1) text selection; (2) reading the texts and drawing up protocols; (3) phenomenological reduction, turning the protocols into themes; and (4) structural analysis of the phenomenon. Texts by Porter on Resource-based Theory were used to illustrate each step.
