出版社：Associação Nacional dos Cursos de Graduação em Administração
摘要：Neste estudo pesquisamos o que pesquisadores mais e menos prolíficos – que publicam mais ou menos artigos científicos – buscam nos seus relacionamentos de coautoria. Especificamente, procuramos entender se e como há diferenças nas motivações presidindo as coautorias entre pesquisadores mais e menos prolíficos. A investigação sobre coautoria é relevante para a academia dado que a maioria dos artigos é publicada em coautoria e as coautorias podem ter uma impacto importante na carreira dos pesquisadores. Coletou-se dados por questionário junto de 171 pesquisadores brasileiros sobre as suas motivações, pressões e escolhas para a autoria. Identificaram-se diferenças significativas nas pressões percebidas para publicar, fontes dessas pressões, motivações para trabalhar em coautoria e as contribuições que merecem coautoria, entre os pesquisadores mais e menos prolíficos. O estudo contribui para o debate sobre o desenvolvimento dos pesquisadores e formação de laços de coautoria, sugerindo-se que as coautorias podem ser estrategicamente geridas e evoluir ao longo co percurso profissional dos pesquisadores, deixando antever que a rede de coautorias evolua estrategicamente com a prossecução de diferentes objetivos.
其他摘要：In this study, we investigate what more and less prolific scholars – that publish more or less scientific articles – search for in their co-authorship ties. Specifically, we seek to understand if and how there are differences in the motivations presiding to co-authorship between more and less prolific researchers. Research on co-authorship is of interest to the academia, since the majority of the articles are published in co-authorship and co-authorships may have an important impact in the scholars’ career. We have collected survey data with 171 Brazilian management faculty, about their motivations, pressures, and choices for co-authorship. We identify significant differences on the perceived pressures to publish, source of pressure, motivations to work in co-authorship and the contributions warranting co-authorship across more and less prolific researchers. We contribute to the debate on the development of scholars and the formation of co-authorship ties, suggesting that co-authorship may be strategically managed and evolving along the professional path of the researchers, and leaving the possibility that scholars’ networks of co-authorship evolve strategically as they seek different goals.
关键词：Publicar em Administração; Coautorias; Pressões para publicação; Motivos para coautorias; Gestão estratégica das coautorias
其他关键词：Publishing in Management; Co-authorships; Pressures to publish; Motives for co-authorships; Managing co-authorships strategically
