出版社：Conselho Nacional de Pesquisa e Pós Graduação em Direito
摘要：La incapacidad temporal constituye una institución jurídica relevante y con una importancia singular como factor dinamizador de las relaciones laborales.Además, si se toma como base la experiencia acaecida en el ordenamiento jurídicoespañol, su complejidad intrínseca se ha visto acrecentada con ocasión de las sucesivas reformas que se han implementado sobre la misma, con mayor virulencia si cabe durante los últimos veinte años, ausente muchas veces un planteamiento claro y permanente que garantice unos mínimos estándares de uniformidad y coherencia cada vez que ha tenido lugar un cambio legislativo de cierta significación. Un análisis que, necesariamente, debe completarse con el estudio de las técnicas de control dispuestas dentro de su propia ordenación jurídica, bien que a veces en clave de contradicción con los criterios de racionalidad, latente siempre esa apelación repetida a la construcción de un nuevo modelo de gestión y control. Del mismo modo que resulta necesario reflexionar mínimamente sobre la necesaria interacción entre la incapacidad temporal y el contrato de trabajo. Aspectos todos que pueden servir de base para una aproximación científica a la regulación de la incapacidad temporal comofactor dinamizador de las relaciones laborales, a partir de la experiencia que ofrece el ordenamiento español. Y elementos que deben analizarse también, en clave de actualidad, a la luz de lo dispuesto en la última manifestación legal, el Real Decreto 625/2014, de 18 de julio, por el que se regulan determinados aspectos de la gestión y control de los procesos por incapacidad temporal en los primeros trescientos sesenta y cinco días de su duración.
其他摘要：Temporarily unable for work is a relevant legal institution and a factor singular importance in the dynamics of labor relations. Also, if you take on the experience occurred in the Spanish legal system, its inherent complexity has been increased during the successive reforms that have been implemented on same, more virulent if possible during the last twenty years, many missing sometimes a clear and ongoing approach to ensure minimum standards of uniformity and consistency every time has been a major legislative change. An analysis must necessarily be supplemented by the study of control techniques provided within its own legal order, albeit sometimes in contradiction with the key criteria of rationality. In addition to appealing to the construction of a new model of management and control. And conclude with a reflection on the necessary interaction between temporary disability and the employment contract. All aspects that can be the basis for the scientific approach to the regulation of temporary disability as a dynamic factor in industrial relations from the experience offered by the Spanish system.
关键词：ncapacidad temporal;Técnicas de control;Contrat o de trabajo.;Incapacidad temporal;Técnicas de control;Contrat o de trabajo.
其他关键词：Temporarily unable for work;Control techniques;Employment contract;
