摘要：Devido ao tempo de permanência diário dos indivíduos no ambiente de trabalho, torna-se relevante buscar a felicidade, bem-estar e qualidade de vida neste ambiente, marcado por pressões empresariais, cumprimento de metas e exigências do mercado. Sendo assim, esta pesquisa pretendeu identificar a percepção do bem-estar no trabalho na ótica dos profissionais da Unidade Médica Beta, e ainda traçar o perfil sócio-demográfico dos respondentes. Este estudo configura-se como de abordagem quantitativa e caráter descritivo. Utilizando-se de uma survey, executada no local da pesquisa, onde se buscou identificar o estado de bem-estar dos colaboradores da Unidade Médica Beta. O método para a coleta de dados foi através de um questionário composto por 2 blocos: i) bem-estar no trabalho e ii) perfil sócio demográfico. A população alvo desta pesquisa foram os colaboradores da empresa, dos quais, 65 participaram da pesquisa configurando-se a amostra do estudo. Adotaram-se técnicas estatísticas que foram estabelecidas a partir da formação adequada do instrumento. Utilizaram-se análises estatísticas através do uso do software SPSS versão 20.0, incluindo as seguintes técnicas: Estatística Descritiva e Alpha de Cronbach. Os colaboradores da Unidade Médica Beta se encontram satisfeitos e comprometidos com o seu trabalho, o qual envolve fatores como o grau de felicidade entre os colegas de trabalho e as emoções relativas ao relacionamento com a empresa (SIQUEIRA, 2008). Já, no que diz respeito ao envolvimento do colaborador, observa-se que estes não estão altamente envolvidos, o que tem relação com o grau de identificação com as tarefas executadas.Because of the time of daily stay of individuals in the workplace, it is crucial to pursue happiness, well-being and quality of life in this environment, marked by business pressures, meeting goals and requirements in general. Thus, this research aimed to identify the perception of well-being at work from the viewpoint of professionals Medical Unit Beta, and even trace the socio-demographic profile of respondents. This study appears as a quantitative and descriptive approach. Using a survey, performed at the research site, where it sought to identify the health status of the Medical Unit Beta employees. The method for data collection was through a questionnaire consisting of two parts: i) well-being at work and ii) socio-demographic profile. The target population of this research were company employees, of which 65 participated in the survey setting up the study sample. They were adopted statistical techniques that were established from the proper instrument training. They used statistical analysis by using SPSS version 20.0 software, including the following techniques: descriptive statistics and Cronbach's Alpha. The employees of Medical Unit Beta are satisfied and committed to their work, which involves factors such as the degree of happiness among colleagues and emotions concerning the relationship with the company (SIQUEIRA, 2008). Already, with regard to the involvement of employees, it is observed that these are not highly involved, which is related to the degree of identification with the tasks performed.
关键词：bem-estar no trabalho; saúde no trabalho; comportamento organizacional.
