摘要：Проаналізовано шляхи інтегрування стилів управління як засобу підвищення ефективності державної служби. Значне місце відведено визначенню понять «стиль», «стиль управління» та аналізу підходів до класифікації стилів управління за різними підставами. На основі аналізу основних стилів управління та їх різновидів визначені їх характерні риси та особливості. Підкреслено, що сьогодні в характеристиках стилів управління переважають їх одновимірні оцінки, що, в свою чергу, накладає відбиток на реальну практику управління, приводить до лінійного мислення, домінування автократичного стилю управління. Зазначено, що в державному управлінні не існує універсальних стилів, тому особлива увага приділена обґрунтуванню необхідності інтегрування стилів управління як важливого чинника розбудови інституту державної служби в Україні.
关键词：civil service; management style; integration of management styles.
