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文章基本信息

  • 标题:Cultura de segurança em centro cirúrgico universitário
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  • 作者:Cintia Silva Fassarella ; Letícia Fonseca Gaspar Fernandes ; Rafaela da Silva Cavalcanti
  • 期刊名称:Research, Society and Development
  • 电子版ISSN:2525-3409
  • 出版年度:2020
  • 卷号:9
  • 期号:8
  • 页码:1-17
  • DOI:10.33448/rsd-v9i8.5164
  • 出版社:Grupo de Pesquisa Metodologias em Ensino e Aprendizagem em Ciências
  • 摘要:Objetivo: avaliar a cultura de segurança de um centro cirúrgico universitário, verificando se há diferença de avaliação entre as equipes de apoio, enfermagem e médica. Metodologia: estudo transversal, descritivo, quantitativo, realizado em um centro cirúrgico de um hospital universitário, com os profissionais de saúde entre março e junho de 2019, utilizando como instrumento o Safety Attitudes Questionnaire/Operating Room. Realizou-se análise estatística descritiva e inferencial. Resultados: o escore global foi de 59,45%, a equipe de apoio apresentou três domínios positivos, percepção do estresse 78,88%, condição do trabalho 77,86% e clima de segurança 76,06%, seguida da equipe de enfermagem no domínio comunicação 75,11% e a equipe médica não apresentou nenhum domínio positivo. As equipes do centro cirúrgico apresentaram três diferenças significativas entre os domínios de cultura de segurança. Conclusão: os resultados permitiram avaliar a cultura de segurança do centro cirúrgico universitário e as diferenças entre as equipes, contribuindo para melhoria da qualidade da assistência cirúrgica.
  • 其他摘要:Objective: to evaluate a safety culture in a university surgical center, checking if there is a difference in assessment between the support, nursing and medical teams. Methods: cross-sectional, descriptive, quantitative study, performed in the operating room of a university hospital, with health professionals between March and June 2019, using the Safety Attitudes Questionnaire/Operating Room as an instrument. Descriptive and inferential statistical analysis was performed. Results: the global score was 59.45%, the support team had three positive domains, perceived stress 78.88%, work condition 77.86% and safety climate 76.06%, followed the nursing team in the communication domain 75,11% and the medical team didn’t present any positive domain. The surgical center teams showed three significant differences between the safety culture domains. Conclusion: the results allowed to evaluate the safety culture of the university surgical center and the differences between the teams, contributing to the improvement of surgical assistance.
  • 关键词:Patient safety; Organizational culture; Surgicenters; Health personnel; Hospitals.
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