出版社：Grupo de Pesquisa Metodologias em Ensino e Aprendizagem em Ciências
摘要：Esse artigo é uma versão de um trabalho publicado originalmente no congresso nacional em excelência em gestão. Milhões de pessoas ao redor do mundo são admitidas todos os dias em diferentes tipos de organizações. A gestão desse processo requer a dedicação de profissionais capacitados para a integração de novos membros às organizações. Muitas técnicas podem ser utilizadas, entretanto a análise de redes sociais, como Facebook e LinkedIn, tem se tornado uma componente cada vez mais utilizada pelas equipes de recursos humanos. O objetivo deste artigo é simular a escolha de facilitadores no processo de integração de 39 novos membros de uma organização não governamental. A metodologia utilizou informações de relacionamento obtidas nas redes sociais para analisar segundo técnicas matemáticas de centralidade de teoria de grafos. Como resultado a pesquisa selecionou como facilitadores as pessoas mais bem relacionadas dentro grupo considerando análise de diferentes indicadores de centralidade de grafos. A conclusão é que o grupo de facilitadores selecionados devem permitir agregar qualidade, rapidez e alcance ao processo de integração devido as suas características de centralidade na rede.
其他摘要：This article is a version of a paper originally published in the national congress on management excellence. Millions of people around the world are admitted every day to different types of organizations. The management of this process requires the dedication of trained professionals to integrate new members into organizations. Many techniques can be used, however the analysis of social networks, such as Facebook and LinkedIn, has become an increasingly used component by human resources teams. The purpose of this article is to simulate the choice of facilitators in the process of integrating 39 new members of a non-governmental organization. The methodology used relationship information obtained on social networks to analyze according to mathematical techniques of graph theory centrality. As a result, the research selected as facilitators the most well-connected people within the group considering the analysis of different graph centrality indicators. The conclusion is that the group of selected facilitators must allow adding quality, speed and reach to the integration process due to its characteristics of centrality in the network.
关键词：Integration of new members; Social network analysis; Centrality.
