摘要：Este estudo objetivou verificar a percepção de trabalhadores de uma agência reguladora de serviços no Brasil quanto à qualidade de vida no trabalho (QVT).A amostra foi de 1.062 participantes, que responderam ao Inventário de Avaliação de Qualidade de Vida no Trabalho (IA_QVT), aplicado no formato digital.Os resultados indicaram avaliação favorável dos fatores Condições de Trabalho; Relações Socioprofissionais de Trabalho; e Elo Trabalho-Vida Social e desfavorável nos fatores Organização do Trabalho e Reconhecimento e Crescimento Profissional, os quais se caracterizam por ações sob domínio do empregador.Conforme hipótese proposta, a avaliação de QVT se posicionou em zona de transição da cartografia do IA_QVT, indicando necessidade de atuação prioritária nos fatores mais críticos.Sugere-se a realização de novos estudos para ampliar as análises desse recém-surgido campo de trabalho.
关键词：Qualidade de vida no trabalho; ergonomia; gestão de pessoas.
